人力總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

2.建立并完善人力資源管理體系，建立完善人力資源管理制度；

3.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

4.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

5.負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播，同時積極開展各項(xiàng)企業(yè)文化活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；

6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部事務(wù)的全權(quán)管理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、45歲以下，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；華為人力優(yōu)先考慮?。?！

2、十年以上人力資源、企管、行政等經(jīng)驗(yàn)，五年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有大型工程公司行政人事負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

5、了解企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

直營管理中心項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求提供設(shè)計(jì)方案，并對方案對客戶進(jìn)行講解

2.組織，監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量和安全的落實(shí)與改進(jìn)

3.負(fù)責(zé)組織，協(xié)調(diào)，管理現(xiàn)場專業(yè)人員和項(xiàng)目承包商的施工管理活動

4.組織人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，在項(xiàng)目施工過程中對工程設(shè)計(jì)提出合理化的建議

5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工的協(xié)調(diào)管理，建立與業(yè)主，監(jiān)理，施工隊(duì)伍等各方的合作關(guān)系

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)

2.有過項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對裝飾工程，空調(diào)凈化工程，酒店，寫字樓等相關(guān)項(xiàng)目有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化考慮

3.具有一級建造師（建筑工程，裝飾或者機(jī)電專業(yè)）資格證書優(yōu)先

營銷副總

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司營銷部門日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)組織公司營銷業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、組織投標(biāo)相關(guān)事宜；

3、負(fù)責(zé)市場評估與客戶價格和風(fēng)險(xiǎn)分析，審核客戶資格；

4、組織技術(shù)答辯與商務(wù)談判，標(biāo)后資料歸檔與項(xiàng)目總結(jié)分析。

任職要求：

1、具備豐富的公裝行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)資源優(yōu)勢；（具有建材、土建等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)亦可）

2、熟悉公裝裝飾招投標(biāo)流程，有營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、過往業(yè)績要求團(tuán)隊(duì)連續(xù)年中標(biāo)產(chǎn)值在2-3億以上；

4、帶有一定數(shù)量及有效的客戶和項(xiàng)目信息。

幕墻總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

幕墻板塊的全面統(tǒng)籌管理工作。

任職要求：

同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，同崗位3年以上或者類似崗位3年以上

漢美家具總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、制定家具事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、完善并健全家具事業(yè)部各項(xiàng)管理體系、制度和流程；

3、監(jiān)控督導(dǎo)家具事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)的完成；

4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系的維護(hù)，以及團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)調(diào)工作；

5、客戶服務(wù)；

6、同行業(yè)信息資源的收集；

任職要求：

1、8年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理、銷售、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；

3、豐富的家具行業(yè)同行業(yè)人脈資源；

4、熟悉辦公家具的產(chǎn)品知識及合作渠道；

5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；

6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力；

商務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.熱愛公司，根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)招商目標(biāo)的設(shè)定和實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和考評部門員工，調(diào)動員工積極性，增強(qiáng)部門員工的凝聚力；

3.管理部門日常經(jīng)營性文件，促進(jìn)商務(wù)部與其他部門無縫對接；

4.根據(jù)地域特性完善招商方案和招商策略，編寫招商資料

5.負(fù)責(zé)招商活動的策劃與審核；新進(jìn)人員資料調(diào)查及分析；

6.負(fù)責(zé)招商數(shù)量，招商質(zhì)量的把控，督促，指導(dǎo)部門人員完成招商工作；

7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息，方案和建設(shè)性的意見

8.負(fù)責(zé)一階培訓(xùn)及維護(hù)客戶關(guān)系，及時處理客戶反饋一些問題；

9.負(fù)責(zé)好與運(yùn)營部協(xié)調(diào)好工作，及時處理聯(lián)盟成員與客戶經(jīng)理對接工作。

10.負(fù)責(zé)好部門保密工作

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1次完整招商項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉招商管理，善于調(diào)動團(tuán)隊(duì)的工作激情

3.擅長社會交際，極強(qiáng)的語言溝通能力，極強(qiáng)的商務(wù)公關(guān)能力；

4.熟悉市場主流的商業(yè)模式，極強(qiáng)的市場前瞻和商業(yè)意識；

5.有較豐富的招商資源，極強(qiáng)的抗壓能力；

6.有良好的職業(yè)操守，有3年以上裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，半個月內(nèi)熟悉部門流程；

7.按需出差

8.各直營分公司招商計(jì)劃。

行政人事主管

崗位職責(zé)：

一是負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)的分針與政策，并且協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定行政計(jì)劃;以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;

二是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本;

三是負(fù)責(zé)部門制度與規(guī)章的制定;

四是負(fù)責(zé)對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;

五是負(fù)責(zé)企業(yè)各種會議和活動的安排和實(shí)施;

六是負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

七是處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作;

八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施;

九是參加總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況;

十是參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動或慶典活動;

十一是組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機(jī)工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限 ，4年以上，在物業(yè)管理公司做過的優(yōu)先

推廣主管

崗位職責(zé)：

1、制定網(wǎng)站推廣計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施； 

2、協(xié)助公司開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道； 

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、網(wǎng)站相關(guān)營銷活動的策劃及操作； 

4、負(fù)責(zé)信息發(fā)布、網(wǎng)站流量統(tǒng)計(jì)分析、廣告投放及郵件群發(fā)； 

5、定期維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)互動與銷售； 

6、解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題，搜集行業(yè)及客戶信息，并及時向公司反饋相關(guān)情況。

任職要求：

1、熟悉電子商務(wù)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣知識及網(wǎng)絡(luò)營銷知識； 

2、熟悉GOOGLE，BAIDU等搜索引擎關(guān)鍵字排名優(yōu)化（SEO），善于運(yùn)用email營銷手段； 

3、對網(wǎng)站流量統(tǒng)計(jì)分析、跟蹤廣告投放及郵件群發(fā)有豐富經(jīng)驗(yàn)； 

4、善于網(wǎng)絡(luò)營銷推廣管理與策劃、信息編輯及發(fā)布、網(wǎng)上調(diào)研、網(wǎng)上商場銷售促進(jìn)方法的運(yùn)用，能獨(dú)立工作； 

5、具備代碼了解能力及網(wǎng)頁制作能力； 

6、性格開朗、善于溝通、能承受一定的工作壓力，具備良好的網(wǎng)絡(luò)營銷意識和人際溝通能力； 

7、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極配合市場部及客服部進(jìn)行市場策略的規(guī)劃及實(shí)施； 

8、有網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)及電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

建材采購專員/主管

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建材的材料的采購

2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，愛崗敬業(yè)，誠信務(wù)實(shí)。

3、工作以服從于施工需要為準(zhǔn)則，想施工之所想，急施工之所急，吃苦耐勞，辦事認(rèn)真，購送材料及時。

4、材料采購盡量做到貨比三家，遵循價廉物美的原則，必須精打細(xì)算，厲行節(jié)約。

5、須隨時了解掌握材料市場的價格行情，及時通報(bào)工程部，以便核算工程成本編制工程預(yù)算。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平。

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事。

董事長助理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定各階段目標(biāo)，推進(jìn)公司的整體運(yùn)營；

2.、組織、策劃、主持公司各種會議與活動，修改公司各種公司章程，提高公司內(nèi)部效率，收集各部門運(yùn)行信息，分析問題提出解決問題方案，提高各部門運(yùn)行效率；

3.、負(fù)責(zé)接待公司來訪嘉賓，協(xié)助董事長處理公司內(nèi)部日常工作，落實(shí)會議決議事項(xiàng)；

4、準(zhǔn)備各種商務(wù)資料，整理董事長辦公室各種文件資料，起草、修改、審核公司各種公文：會議紀(jì)要、發(fā)言稿、簡報(bào)、年度總結(jié)報(bào)告、可行性研究報(bào)告、商業(yè)合同等等；

5檢查、跟進(jìn)、督促董事長決策落實(shí)、執(zhí)行情況、反饋進(jìn)度，提供決策執(zhí)行中遇到問題的解決建議；

6、協(xié)助董事長對外拓展市場，推進(jìn)公司主要項(xiàng)目，協(xié)助商務(wù)談判及隨行出差；

7、處理公司應(yīng)急事項(xiàng)及完成董事長臨時交代的其它工作任務(wù)；

8、全日制本科

前端工程師

崗位職責(zé) ：

1、根據(jù)產(chǎn)品評審需求，高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范； 

2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目和新項(xiàng)目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作； 

3、與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密配合，能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)想法； 

4、編寫相關(guān)的開發(fā)文檔，如技術(shù)文檔，設(shè)計(jì)文檔等； 

5、與后端開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密配合，確保代碼有效對接，優(yōu)化網(wǎng)站前端性能； 

6、頁面通過標(biāo)準(zhǔn)校驗(yàn)，兼容各主流瀏覽器； 

7、BUG修復(fù)。 

任職要求 ：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年及以上HTML5/微信端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 

2、精通JavaScript CSS Html5基本原理,對ES6、Less、Sass、PostCSS等有了解和實(shí)踐； 

3、熟練使用jQuery/Vue/React等一種或多種框架開發(fā)大型項(xiàng)目，且有過開發(fā)vue項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)。

4、熟練使用Gulp、Webpack等前端構(gòu)建工具，對前端工程化有一定的了解；

5、在項(xiàng)目中使用過elementui、ivew、layui等前端框架;

6、對服務(wù)端開發(fā)（nodejs、Java）有一定的了解和實(shí)踐，對web系統(tǒng)安全有一定的了解； 

7、熟練切圖，將UI設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為符合W3C規(guī)范靜態(tài)頁面，對處理瀏覽器兼容問題有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 

8、熟悉Ajax或Jsonp等網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和數(shù)據(jù)交換格式；

9、能熟練使用firebug/chrome debug等調(diào)試工具 

10、對視覺設(shè)計(jì)、色彩有敏銳的觀察力和分析能力，優(yōu)秀的審美能力和創(chuàng)意，對用戶體驗(yàn)有深入的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 

具備以下資格優(yōu)先： 

1.精通vue框架，有大型軟件項(xiàng)目工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)；

2、開發(fā)過jsp頁面、熟練使用el表達(dá)式、svn、git工具進(jìn)行代碼管理； 

3、有多年微信端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，使用HTML5進(jìn)行移動APP產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)； 

4、中、高級前端技術(shù)水平者； 

5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較高的學(xué)習(xí)熱情；具備積極向上的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

測試工程師

崗位職責(zé)：

1. 熟悉電商或ERP系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)，參與需求討論、分析及市場調(diào)研； 

2. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行測試用例，整理測試結(jié)論，協(xié)助進(jìn)行問題分析； 

3. 熟悉接口測試工具，能進(jìn)行有效的接口測試； 

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，有較強(qiáng)的動手能力，執(zhí)行力； 

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或者有3年左右軟件測試經(jīng)驗(yàn)； 

2.能夠快速分析測試需求，獨(dú)立分解測試任務(wù)，并熟練運(yùn)用測試方法編寫測試用例； 

3.熟練掌握基礎(chǔ)SQL增刪改查、多表聯(lián)合查詢和基礎(chǔ)函數(shù)運(yùn)用； 

4.掌握Linux基礎(chǔ)命令，可以搭建本地服務(wù)測試環(huán)境； 

5.熟悉接口測試，并有過實(shí)際經(jīng)驗(yàn)； 

6.了解性能測試工具Jmeter、Loadrunner等，有過實(shí)際經(jīng)歷； 

監(jiān)理工程師

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理細(xì)則

2.負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實(shí)施

3.組織指導(dǎo)檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當(dāng)人員需要調(diào)整時，向總監(jiān)理工程師提出建議

4.審查承包人提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃方案，申請，變更，并向總監(jiān)理工程師或駐地監(jiān)理工程師提出報(bào)告。

5.日常巡視，旁站，抽查，并做好記錄。

6.定期向總監(jiān)理工程師或駐地監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告，對重大問題及時向總監(jiān)理工程師和駐地監(jiān)理工程師匯報(bào)和請示。

7.根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況做好監(jiān)理記錄。

8.負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集，匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報(bào)。

9.核查進(jìn)場材料設(shè)備，構(gòu)配件的原始憑證檢測報(bào)告等質(zhì)量證明及其質(zhì)量情況，根據(jù)實(shí)際情況合格簽認(rèn)。

10.負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計(jì)工作，審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證。

招聘要求：

持注冊監(jiān)理工程師證書，或是專業(yè)監(jiān)理工程師，同行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)

單證員

崗位職責(zé)：

1、建立完整的物料賬,當(dāng)日料賬,當(dāng)日完成，做好每日倉儲庫存日報(bào)表；

2、物流部日常相關(guān)報(bào)表的制作、匯總及發(fā)送；

3、定期協(xié)同倉管員配合財(cái)務(wù)等相關(guān)部門，對庫存商品進(jìn)行盤點(diǎn)，確保庫存商品帳卡物的一致性；

4、負(fù)責(zé)物流部商品進(jìn)出庫的單證的打印和系統(tǒng)錄入，編碼掃描及單實(shí)核對；

5、負(fù)責(zé)物流部各倉儲區(qū)域相關(guān)單據(jù)的建檔、收集、登記及保管；

6、辦公用品的申領(lǐng)，使用統(tǒng)計(jì)及保管,督促提高辦公用品的使用效率,提倡節(jié)儉；

7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域有關(guān)整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)的監(jiān)督和保持，保障整個辦公區(qū)域的整潔、有序；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事宜。

任職要求：

1、遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛本職工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

2、有一定的工作技能，能熟練操作日常辦公軟件及倉儲管理軟件；

3、較好的倉庫管控能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備高度的責(zé)任心，原則意識強(qiáng)；

4、能獨(dú)立制作部門相關(guān)報(bào)表，并進(jìn)行分析；

5、要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高崗位技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)；

項(xiàng)目采購員

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)實(shí)施責(zé)任范圍內(nèi)的材料詢價、樣板報(bào)送及大宗材料的采購管理工作；

2、 根據(jù)項(xiàng)目采購總計(jì)劃編制招標(biāo)計(jì)劃，報(bào)有關(guān)責(zé)任人審核、審批；

3、 復(fù)核合同簽訂前的集中采購的材料數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時與工程管理部溝通；

4、 分析采購的材料價格并及時報(bào)主管審核；

5、 跟進(jìn)材料合同進(jìn)度：起草合同，經(jīng)審批后簽訂合同，并移交工程部跟蹤配合，記錄合同的執(zhí)行情況；

6、 參加供應(yīng)商的考察，填寫考察報(bào)告給予評價；對合格供應(yīng)商列入供應(yīng)庫

7、 參加材料會展，收集新材料、新工藝，為平臺的更新提供支持性服務(wù)；

8、 參與材料采購平臺建設(shè)；

9、 參加公司投標(biāo)活動，按照招標(biāo)要求多家詢價，并給出定價的合理化建議。制作材料投標(biāo)樣板，并備份；

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

任職要求：

1、2年以上裝飾材料采購經(jīng)驗(yàn)，對裝飾材料（石材、木制品、鋁板、玻璃不銹鋼、軟裝材料、彈性地材、木地板等材料）有較好的認(rèn)識，具良好的談判技能；

2、溝通表達(dá)流利，思維清晰，做事認(rèn)真、不推諉、不拖拉，有責(zé)任心。

項(xiàng)目倉管員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場材料的收發(fā)管理和盤點(diǎn)對賬工作做好項(xiàng)目材料6S管理工作。對收發(fā)材料的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé)，杜絕項(xiàng)目施工現(xiàn)場浪費(fèi)材料和合理利用材料。

2、倉庫貨品的進(jìn)、出、存管理，保證各項(xiàng)進(jìn)、出庫貨品的手續(xù)必須完整。

3、負(fù)責(zé)存貨的日常管理，包括貨品出入庫、存?zhèn)湄?/span>分類、庫位整理、貨品擺放。

4、定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使貨品存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。

5、定期做好倉庫貨品的盤點(diǎn)工作，以及日常自盤工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜。

7．能夠接受短期出差

任職要求：

學(xué)歷不限，有裝飾行業(yè)項(xiàng)目倉管員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

安全員

崗位職責(zé)：

1.組織施工安全教育；對在建工程項(xiàng)目技術(shù)資料與質(zhì)量安全資料編制情況進(jìn)行檢查，指導(dǎo)；

2.不定期的檢查施工安全管理和文明施工情況；對存在隱患的工程項(xiàng)目開具整改并進(jìn)行整改檢查；

3.協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量管理和進(jìn)度檢查；參與對工程進(jìn)行分部，分項(xiàng)安全驗(yàn)收；

4.參與重大安全事故分析與處理，編寫事故報(bào)告；

任職要求：

1.建筑工程，建筑裝飾等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷：有安全員C證

2.獨(dú)立負(fù)責(zé)過項(xiàng)目管理，安全生產(chǎn)教育等方面的工作；

3.3年以上同類型工作經(jīng)驗(yàn)或施工經(jīng)驗(yàn)；

裝飾施工員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)工裝施工項(xiàng)目的施工質(zhì)量的管理與控制

2.負(fù)責(zé)整個施工進(jìn)度的把控與管理

3.具有與甲方溝通，協(xié)調(diào)的能力

4.具有對項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)把控能力

任職要求：

1.兩年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工裝工藝及施工流程；

2.溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識

3.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦

4.有建造師證書或者施工員以及安全證書者，有工裝管理經(jīng)驗(yàn)者或懂工裝裝飾優(yōu)先考慮

預(yù)算員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)裝飾類項(xiàng)目投標(biāo)的成本核算、造價預(yù)算投標(biāo)文件編制；

2、負(fù)責(zé)公司施工項(xiàng)目的工程變更預(yù)算、結(jié)算編制、工程信息價、市場價的收集、整理與更新；

3、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、合同談判、工程成本控制。

任職要求：

1、建筑工程、造價、預(yù)結(jié)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、3年以上裝飾行業(yè)預(yù)決算及成本控制經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成工程量的預(yù)算、定額與過程編制、竣工結(jié)算；

3、熟悉市場人工、裝飾材料價格信息，了解裝飾施工工藝；

4、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、斯維爾等軟件；

5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、持有預(yù)算員、造價工程師等相關(guān)證書優(yōu)先。能夠接受短期出差

招投標(biāo)

崗位職責(zé)：

1、投標(biāo)報(bào)名文件編制：研究招標(biāo)公告，并及時辦理報(bào)名事宜；準(zhǔn)備好報(bào)名資料，并協(xié)調(diào)出差等事宜；

2、資格預(yù)審、資信文件編制：按招標(biāo)文件要求準(zhǔn)備投標(biāo)資料； 按照招標(biāo)文件要求，向主辦請示，項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)績、備案等要求；

協(xié)調(diào)原件、人員班組、出差及后續(xù)整個項(xiàng)目出標(biāo)事宜；

3、分支機(jī)構(gòu)投標(biāo)事宜支持與服務(wù)；

4、公司投標(biāo)資料匯總、更新、協(xié)調(diào)（業(yè)績、證書、獲獎）；

5、投標(biāo)出差及投標(biāo)情況反饋

6、報(bào)名資料、資審、資信標(biāo)書的審核

任職資格：

1、大專以上，同崗工作經(jīng)驗(yàn)1-2年，工程類專業(yè)優(yōu)先，條件適合者專業(yè)不限。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳

3、適應(yīng)長期加班，能出差外省投標(biāo)

4、性格穩(wěn)重工作細(xì)心、思維敏捷能及時反饋有用信息。

5、服從性較強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)意識。

工作城市：深圳

聯(lián) 系 人：人力資源部

聯(lián)系電話：0755-23724881

聯(lián)系郵箱：xmzszp@126.com